Coaching de desempenho e liderança
Da competência técnica à liderança que gera resultado.
Você chegou longe pelo que sabe fazer. Agora o desafio é outro: liderar pessoas, influenciar decisões e entregar desempenho por meio da equipe. Eu ajudo executivos, empresários e profissionais de vendas a fazer essa travessia — com método, ferramentas e metas mensuráveis.
Online ou presencial, sem custo e sem compromisso.
25 anos de experiência executiva em multinacionais de tecnologia
O ponto de virada
O que te trouxe até aqui não é o que vai te levar ao próximo nível.
Você executa mais do que lidera
A agenda está cheia de tarefas que deveriam estar com o time, e sobra pouco tempo para pensar no que realmente move o resultado.
Sua influência não acompanha o cargo
Você tem a razão técnica, mas nem sempre consegue alinhar pares, diretoria e clientes em torno das suas decisões.
O resultado depende demais de você
Quando você se afasta, o desempenho cai. A equipe ainda não caminha sozinha, e isso limita o seu próprio crescimento.
Se você se reconheceu em pelo menos um desses pontos, vale uma conversa.
Como posso te ajudar
Dois caminhos, o mesmo foco: desempenho.
Para você
Desenvolvimento individual
Para executivos, líderes, empresários e profissionais de vendas que querem ampliar o próprio desempenho e a capacidade de liderar.
- Coaching individual — Método Reconhecer12 sessões, de 3 a 6 meses
- Programa anual de desenvolvimentoAcompanhamento individual ao longo de 12 meses
- Mapeamentos individuaisPerfil Comportamental e Matriz Humana
Para empresas
Programas corporativos
Para empresas que precisam desenvolver lideranças e acelerar o desempenho de times comerciais.
- Desenvolvimento de lideranças
- Workshops e palestras in company
- Mentoria em grupo para times de vendas
- Mapeamento de líderes e equipes
Método Reconhecer
Coaching com método. Não com frases motivacionais.
4 movimentos para transformar dúvida em direção. Cada sessão tem objetivo, ferramenta e tarefa aplicada à sua rotina.
“Um plano construído antes da identidade alinhada é apenas um plano que se admira. Não é um plano que se executa.”
Funil, tática e ferramentas são o plano. Mas o que decide se ele sai do papel é a base: a sua identidade, a sua relação com a meta e o seu crítico interno. A intervenção executiva precisa acontecer na base.
Mapear
Quem sou eu hoje, sem filtros?
Diagnóstico honesto. A foto sem retoque do seu estado atual.
Reconhecer
Quem eu já estou me tornando — e ainda não vi?
Nomear os sabotadores e construir a sua frase de identidade.
Construir
O que precisa ser construído para sustentar isso?
Produção vs. ocupação. O plano, finalmente, executável.
Sustentar
Como mantenho isso vivo?
Rituais e regras de ouro. Autonomia consolidada.
12 sessões · 3 a 6 meses · ferramentas aplicadas ao seu dia a dia
Entender como funcionaResultados
Quem passou pelo processo
O processo foi realmente um aprendizado, cada sessão trazia cada vez mais clareza de onde deveríamos chegar e o que seria necessário para atingir esse objetivo. Nunca imaginei que pudesse descobrir tanto sobre mim mesmo. Se eu pudesse definir o processo em uma única palavra, essa palavra seria CLAREZA.
Meu principal objetivo era encontrar um propósito, um “porquê” — e esse objetivo foi alcançado em 100%. Com empatia, escuta ativa e conversas profundas, consegui identificar com clareza o meu propósito e as ações necessárias para alcançá-lo. Hoje tenho mais segurança e direção, validando cada passo com base nesse propósito.
O processo de coaching com o Jeff mudou completamente a minha vida e me fez enxergar e ter controle de capacidades que eu nem imaginava ter. Gratidão!
Serei eternamente grata por esse processo. Pela forma como você me acolheu, pela clareza nas palavras e pela paciência em cada etapa. Você foi simplesmente incrível! Conseguiu enxergar o que eu ainda não via e me conduziu com leveza para fora de uma zona que nunca me pertenceu. Hoje entendo: esse processo foi o ponto de virada que eu precisava.
A experiência de fazer o processo de Coaching com o Jeff foi extremamente enriquecedora para meu ponto de partida na transição de carreira […] Os aprendizados estão sendo praticados no meu dia a dia, dentro do meu mundo corporativo e também no processo de empreendedorismo que estou iniciando.
Fiquei impressionado com seu profissionalismo e destreza no assunto. Me senti muito bem e acolhido. Recomendo para qualquer profissional participar desse processo.
O processo de coaching em 2025 foi um divisor de águas na minha vida. Trouxe-me muito autoconhecimento e me ajudou a avançar nos desafios com sabedoria. Hoje me sinto muito mais preparada para o próximo nível […] Muito obrigada por todo acolhimento, Jeff, por toda escuta qualificada e sensibilidade, sempre respeitando a individualidade.
Todo o processo foi fantástico, desde a primeira sessão. Me ajudou demais a definir objetivos, entender meus propósitos, conhecer minhas habilidades e meus pontos fracos e como combatê-los. Hoje, tenho certeza que sou um filho, marido, pai e profissional melhor!
O processo de coaching foi surreal: o coach sempre soube qual ferramenta aplicar em cada sessão, prestando muita atenção e claramente envolvido. Me senti muito acolhida e ouvida. Hoje me sinto mais leve e feliz com minha rotina, mesmo com maior produtividade! Gratidão, coach!
Esse processo de coaching foi além… não somente no quesito desenvolvimento. Com uma grande escuta ativa, pudemos dividir dificuldades, trabalhar objetivos e, mais que isso, transformações pessoais em uma camada mais profunda. Muita gratidão.
O Jefferson é um profissional completo […] Mostra os caminhos durante o processo, de forma realista e cuidadosa, com ferramentas de alto nível aplicadas, que contribuem com a ampliação da mente e do autoconhecimento, junto à prática, de acordo com cada meta.
Uma experiência única, com uma significativa evolução em minha área profissional!
Sobre o Jeff
Eu já estive do seu lado da mesa.
Foram 25 anos em vendas e tecnologia, em multinacionais do setor — 10 deles liderando equipes. Sei o que é bater meta, ser promovido pela competência técnica e descobrir que liderar pessoas exige outras ferramentas.
Sou pós-graduado em Administração de Marketing, Gestão em Operação de Negócios, Gestão de Vendas e Liderança e Gestão de Pessoas.
Hoje, como Master Coach certificado pela IGT International Coaching, uso essa vivência para acelerar a travessia de quem está nesse momento: transformar competência técnica em liderança que gera desempenho, influência e efetividade.
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Quando a competência já não é suficiente
Desempenho, influência e efetividade na liderança. Um guia para quem chegou longe pela competência e percebeu que o próximo nível pede outro repertório.
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Conexões que Curam
Sou coautor do Capítulo 3 — Por que os planos perfeitos falham? Uma obra que reúne profissionais de diferentes áreas com um propósito em comum: promover saúde emocional e transformar vidas.
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