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Sobre o Jeff

Eu já estive do seu lado da mesa.

Passei 25 anos em vendas e tecnologia, 10 deles liderando equipes. Fui promovido pela competência técnica e descobri, na prática, que liderar pessoas exige outras ferramentas. Hoje ajudo profissionais a fazer essa travessia com método — e sem atalhos motivacionais.

Jeff Tolentino, de perfil, com as mãos unidas

Trajetória

Da operação comercial ao desenvolvimento de líderes

  1. VENDAS E TECNOLOGIA25 anos de carreira executiva em multinacionais de tecnologia, com metas, clientes corporativos e ciclos de venda complexos.
  2. LIDERANÇA FORMAL10 anos à frente de equipes. A experiência de sair do papel de melhor executor para o de quem faz o time entregar.
  3. MASTER COACHCertificação Master Coach pela IGT International Coaching. Criador do Método Reconhecer: Mapear, Reconhecer, Construir e Sustentar.
  4. AUTOR E COMUNIDADECoautor do livro “Conexões que Curam” (Editora Best Seller). Membro do BNI DF Bandeira.Proud BNI Member — membro do BNI DF Bandeira

Formação

Base acadêmica em gestão e formação completa em coaching

Pós-graduação

  • Administração de MarketingUniversidade São Judas Tadeu
  • Gestão em Operação de NegóciosIBMEC
  • Gestão de VendasBusiness School São Paulo
  • Liderança e Gestão de PessoasConquer Business School

Coaching · IGT International Coaching

  • Formação em Coaching Criacional
  • Especialista em Coaching Criacional Avançado
  • Master Coach em Coaching Criacional
Jeff Tolentino sorrindo, de camisa preta

O que eu faço

Competência técnica abre a porta. O que acontece depois é outra conversa.

Tenho 25 anos de experiência em vendas e tecnologia. Atuo com líderes e executivos que já têm competência, mas precisam ampliar sua forma de liderar.

Meu foco

PosicionamentoDecisãoComunicaçãoInfluênciaConsistência

Sou criador do Método Reconhecer — Mapear, Reconhecer, Construir e Sustentar — e trabalho no desenvolvimento de lideranças para empresas.

Como eu trabalho

Método, não frases motivacionais

  • Estrutura

    Cada processo segue um método com etapas claras. Você sabe onde está e para onde vai.

  • Aplicação real

    As ferramentas são aplicadas à sua rotina de trabalho, com tarefas testadas entre uma sessão e outra.

  • Metas mensuráveis

    Objetivos definidos no início e revisados ao longo do processo, para que o avanço seja visível.

  • Sigilo

    O que é tratado nas sessões fica entre nós. Confiança é condição para o trabalho acontecer.

Podcast · participação recorrente

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Um bate-papo entre coaches de diferentes especialidades sobre temas atuais de comportamento, liderança, carreira e desenvolvimento humano — com experiências práticas de quem vive isso no dia a dia.

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